ВЧ | Рапорты военнослужащих на аннулирование дисциплинарных взысканий

В данной теме военнослужащие оставляют рапорт на аннулирование
дисциплинарных взысканий.​

В данной теме запрещен/запрещено:
1. ((Оффтоп));
2. ((Флуд));
3. Дублирование заявлений;
4. Любые оскорбления или нецензурная лексика;
5. Обсуждение ответа начальника или заместителя (В данной теме могут быть только рапорты и ответы на них);
6. Обманывать руководителя (например, прикладывать чужие фиксации);

Причины, по которым рапорт может быть отказан:
1. Рапорт подан не по форме, установленной ниже;
2. Фиксации, приложенные к рапорту, некачественные или неполные;
3. Не предоставлены или предоставлены неполные фиксации трудовой книги (без истории работы).

Требования к оформлению рапорта:
1. Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman;
2. Размер шрифта - 15;
3. Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым;
4. Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*), должен быть заменен сотрудником, а звездочки удалены;
5. Звание в рапорте должно быть написано с маленькой буквы;
6. Доказательства разрешения руководства должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Доказательства» или тому подобное;
((OOC: запрещено в рапорте вставлять прямые ссылки на доказательства, кликабельные ссылки «Клик», «Тык», «mytk» и тому подобное.))

Форма подачи рапорта:
Код:
[code]

[FONT=Times New Roman]Я, военнослужащий войсковой части №20115, находящийся в *подразделение*, проходящий службу в звание *звание*, *ФИО*[SIZE=15px], *дата получения выговора* получил дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора за нарушение *причина получения выговора*.[/SIZE]
 [SIZE=15px]На основании выполнения определённых критериев, необходимых для аннулирования дисциплинарного взыскания, ходатайствую перед руководством ВЧ №20115 об аннулировании дисциплинарного взыскания, которое было применено в отношении меня *дата получения выговора*.[/SIZE]
 
[SIZE=15px]1. Ксерокопия паспорта (( /pass в 2-х страницах ) ): *паспорт*
2. Ксерокопия трудовой книги (ВЧ): *трудовая*[/SIZE]
3[SIZE=15px]. Доказательства проделанной мною работы:
3.1. *Наименование работы*: *фиксация*[/SIZE]
3.2. *Наименование работы*: *фиксация*
3.3. *Наименование работы*: *фиксация*
[/FONT]




Рапорты на предоставление неоплачиваемого отпуска уполномочены рассматривать:
1. Командир войсковой части №20115
2. Заместитель командира войсковой части №20115

Информация для проверяющих:
1. Максимальный срок проверки рапорта - 2 дня (48 часа).
2. Командир войсковой части №20115 (лидер организации) несет полную ответственность за проверку рапортов в данном разделе.

Требования к оформлению ответа на рапорт:
1. Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman.
2. Размер шрифта - 15.
3. Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым.
4. Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*), должен быть заменен, а звездочки удалены.
5. Примечание в ответе должно составлено грамотно и без ошибок.

Код:
[code][TABLE][TR][TD]
[LEFT][FONT=Times New Roman]
 Настоящим уведомляем, что Ваш рапорт на снятие дисциплинарного взыскания, составленный в электронном виде на официальном портале войсковой части №20115, был рассмотрен и на него был дан *отрицательный/положительный* ответ.
 Примечание:
 
 С уважением,
 *должность*,
 *ФИО*